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全职各个职位介绍及薪酬体系

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发表于 2015-1-24 01:34:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
全职招募.jpg


兼职各职位介绍

组织业务:从事模特大赛和大型商业演出以及相关的新媒体运营
组织使命:
做一个让人尊敬的企业
组织愿景:成长为百年企业
组织价值观:主动、热情、专业、高效
组织宗旨:感动客户、关爱员工、回报股东、服务社会

工作时间:白班:9:30—12:30     14:00—18:30     每天7.5小时
休息时间:每月休息6天,周末休息



试用期1-3个月(根据职位和能力、业绩情况),试用期过后,签署正式劳动合同上五险。


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★★校园渠道主管
1.通过各类渠道,负责联系沟通各个高校的校级和院级学生会、文艺部、文体部、实践部、艺术团、礼仪队、模特队、舞蹈协会、表演协会、主持协会、舞蹈专业、主持专业、礼仪专业、空乘专业等,发展其为代理,负责大型模特赛事和选美赛事的报名工作。
2.通过到校拜访,在校宣传的方式招募选手和代理,查看校内的相关表白墙、学生微信群组等,加入其中,通过宣传,招募选手和代理。
3.负责赛事选手管理(招募、培训、孵化);

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★★ 全职人事助理(办公室助理人事方向)
1、日常网络招聘/现场招聘/校园招聘工作的开展,完成招聘工作;
2、办理员工培训入职、离职升职等的手续,建立人事档案;
3、负责完善公司的薪酬绩效考核体;跟踪分析实施和监督其执行;
4、协助公司新媒体账号拍摄,促进人事招聘工作宣传;
5、负责兼职人事助理的招募、管理,促进其完成兼职的招募;
6、完成上级交办的其他任务和日常办公室工作。

日常KPI:
负责Boss直聘/智联软件的招聘方向
1、每天加上25个符合岗位要求的应聘者微信;
2、每天把Boss、智联各个岗位的招呼平均权益使用完;
3、及时关注各个重要需求的大学的校招,报名参会;
4、每天邀约不少于2名符合岗位要求的人到场面试;
5、每月招聘入职不少于3名专职人员(工作不少于1个月);
6、超过上述KPI有奖励,奖金为250-1000元一人。

负责新媒体招聘方向的(抖音、小红书、快手、视频号
1、每天加不少于5名符合岗位要求的人员微信,并持续维护;
2、每天私信和留言,不少于50名符合岗位要求的人员;
3、维护各个平台账号,达到最佳招聘效果和活跃度;
4、每月招聘入职不少于2名演艺类人员;
5、超过上述KPI有奖励,奖金为500-1000元一人。
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★★ 全职活动执行

工作内容:
1、沟通客户,获得商业活动需求
2、协同后勤部门,资源整合,完成客户人员配置
3、活动现场的管理、保证活动顺利完成
4、活动结束后的总结、结算、报表等。
5、其他主管交代的任务

要求:
1、年龄22-32岁之间,专科及以上学历,办公软件熟悉
2、认真负责,性格温和,沟通能力强
3、形象良好,有过礼仪模特等演艺类经验优先
4、抖音、短视频、直播等新媒体熟悉优先
5、限现驻北京、上海、广州、成都、河北5地

待遇:
1、基本工资+利润分红或项目佣金

项目佣金标准:
✔1. 活动类项目属于二方的,乙方担任项目主管,按照税后合同款5-10%支付所属团队佣金  
       活动类项目属于三方、四方的,乙方担任项目主管,按照税后合同款1-2%支付所属团队佣金  
✔2.赛事分赛区开发、培训或赛事招生招募选手类项目按照税后销售回款的5-10%支付佣金


★★ 主播运营:

A:直播方面(新媒体运营):
职位要求:
1、对直播有深刻了解,能够对主播进行培训、辅导、疏导、做主播的朋友、家人、同学;
2、热爱直播行业,了解直播平台,熟悉手机直播平台特征,提高主播曝光量和知名度;
3、熟练使用网络推流直播、手机直播、电脑直播;
4、直播间的搭建、维护。

职责:

1、负责公司直播账号运营和日常维护优化、扩大社群并维护;
2、合理规划平台资源,关注行业动态,制定主播发展方向;
3、负责主播开播指导,优化直播效果等;
4、负责直播间的日常管理,关注主播心理动态、保证运营的正常工作,分析运营数据;
5、对直播运营数据进行监测分析,收集用户反馈,不断优化运营策略;

B:短视频方面(拍摄及剪辑):

职责:
1、负责竖屏短视频素材整理、文案策划、热点响应、剧本分析,并进行拍摄、剪辑、发布;
2、对竖屏短视频平台流行元素反应敏锐,具备创意,能根据热点进行二创和改编,按时高效完成短视频;
3、对数据敏感,分析最热短视频,擅长借势,完成热点事件、优化内容等,推动主播成长;
4、学习其他MCN优劣势,提高竞争力;
5、跟进平台政策、响应平台需求,完成商业机会捕捉和执行,推动主播成长;
6、日常主播账号维护:负责主播排期、商单对接、结算费用及脚本、视频把关审核等;
7、合作摄影师的管理、摄影社群的扩大和维护;

要求:
1、有拍摄经验,懂短视频拍摄技巧,熟悉运镜、灯光和设备、布景;
2、熟练操作剪辑软件和特效软件,如剪影、Ae、 Ps等,并能灵活运用;
3、有创意构思,具备一定审美;数字媒体、广电编、广告设计专业优先。
4、对竖屏短视频的背景音乐选用、特效、滤镜、转场、封面制作、文案、对白、画外音、内容熟练;
5、对竖屏短视频有深刻了解,把握热点话题和营销模式,懂推流机制、懂自然流量,产生优质内容并实现变现;
6、了解各大流量平台规则、玩法、模式,可根据用户喜好、用户画像推动主播成长;

奖金和分红、佣金:
1、 新媒体运营产生的公司收益,按照5-10%支付奖金。
2、 抖音账号和其他公司账号和行业账号,每天不少于1条,并及时回复粉丝留言互动等,提高粉丝忠诚度。负责抖音等平台的直播,提高粉丝忠诚度,增加粉丝。
3、抖音短视频点赞超过1万,奖金100元;快手短视频点赞超过3万,奖金100元。


★★ 模特、舞蹈、器乐、主持等演艺类职位

工作内容:
1、模特、选美、舞蹈等大赛的推广和组织
2、参赛选手的招聘、面试、培训
3、主持、模特、舞蹈、器乐等演艺活动的执行
4、其他负责人交代的相关事项

要求:
有参赛经历的优先
女,18-32岁之间
有相关行业经历
专科及以上的学历
-------------------
★★ 全职化妆师
1、负责公司艺人的整体形象设计
2、负责公司艺人的造型和化妆
3、协助担任艺人的助理或经纪人
4、其他主管交代的工作

职位描述:
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★★艺人经纪人

1、负责公司艺人选拔、面试,处理艺人与演艺工作相关的日常事务;
2、为艺人提供顾问式咨询服务及公司艺人面试的接洽和沟通;
3、执行艺人推广、宣传活动,协调演出等各项事宜,公司艺人通告活动(各种活动及拍摄、照顾艺人)

任职要求:
1、独到的眼光和亲和力,具备敏锐的市场洞察力;
2、对流行时尚事物敏锐,有意向在娱乐行业发展;
3、有良好的沟通能力、组织能力、协调能力和团队协作精神,有同行业经验者待遇优厚。

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应聘者请填写如下表单,登记完毕请截图最后显示,给招聘负责人




特别说办公室助理应聘人员较多,本公司亦为演出和新媒体行业,特提出如下优先应聘的要求
1、掌握新媒体拍摄
和后期的优先
2、会做平面设计的优先
3、有舞蹈或者模特、主持、声乐器乐基础,形象良好的优先
4、有半年以上人事经验的优先
5、喜欢摄影、自拍,表达能力强,上镜条件好优先;
6、专科应届生,无经验和上述条件,不再


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 楼主| 发表于 2019-6-28 16:39:12 | 显示全部楼层
全职薪资体系

1.工资标准、全部二维码集合工资标准.png


补助:

  • 通信补助:实报实销,每月补助最高额度100元通信费,或统一提供;
  • 带薪休假:工作超过半年,每年享有有0-30天的带薪休假,(此假期非年假)休假期间,按照最低生活标准发放工资,在异地的,公司按照标准报销住宿费用。
  • 职位补助:担任主管,经理级别,给与100-300元/月职位补助。
  • 交通补助:非在办公室的因公外出,市内:报销共享单车、共享电动车、地铁、公共交通,如公共交通已经停运,则报销打车费,如多人打车,分开乘坐只报合理支出;


试用期期间中途离职、被劝退,不再结算加权、奖金、佣金、分红和补助。
已经结算的需退回。试用期第一个月就离职、被劝退,绩效清零。
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 楼主| 发表于 2023-2-21 07:57:13 | 显示全部楼层
从事模特大赛和大型商业演出以及新媒体运营


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 楼主| 发表于 2023-2-24 06:43:14 | 显示全部楼层

新媒体项目组架构

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